Сотрудникам органов внутренних дел, при некоторых обстоятельствах, положена материальная помощь. Это дополнительные выплаты, позволяющие решить сложные материальные вопросы в трудной жизненной ситуации. Для получения средств следует знать особенности оформления.

Чем регулируется

Порядок выплаты материальной помощи сотрудникам подразделения регулируется:

• Законом № 247-ФЗ.
• Законом № 3-ФЗ.

В законодательных актах прописан порядок предоставления дополнительных выплат, размер и условия. Сумма материальной помощи меняется в соответствии с редакциями законов. Чтобы получить дополнительные деньги, нужно подать рапорт руководству, в котором подробно описать причину обращения и сложившуюся ситуацию.

Основные виды материальной помощи

В зависимости от сложившейся ситуации, работник органов внутренних дел может рассчитывать на дополнительные выплаты. Предусмотрена материальная помощь в следующих ситуациях:

• Ежегодный отпуск.
• Рождение ребёнка, свадьба.

Бывшие сотрудники также могут рассчитывать на дополнительные деньги. Но для этого нужны весомые основания.

Ежегодный отпуск

Уходя в ежегодный отпуск, работник подразделения имеет право на получение материальной помощи в виде одного оклада. Размер выплаты определяется на дату ухода на отдых. Следует написать рапорт. Если сотрудник перед отпуском не воспользовался данным правом, деньги ему выдадут в декабре, перед закрытием финансового года.

Рождение ребёнка, регистрация брака

Радостное событие в жизни работника может стать поводом для выплаты дополнительных средств. Также нужно написать рапорт, указать в нём причину доплаты, ИНН. В качестве подтверждения нужно приложить свидетельство о рождении малыша или свидетельство о регистрации брачных отношений.

Точная сумма выплаты устанавливается руководителем, может колебаться в пределах 10 – 15 тысяч рублей. За разъяснениями можно обратиться в бухгалтерию.

Бывшие работники

Право на материальную помощь у бывших работников возникает при одновременном выполнении следующих условий:

• Во время службы были получены травмы и увечья.
• Последствия наступили только после увольнения.

Чтобы получить деньги, необходимо написать рапорт, к нему приложить справки от врача. Если материальное положение бывшего работника после увольнения со службы было печальным, можно прочить матпомощь по этому основанию.

Если бывший сотрудник скончался от травм и увечий, полученных во время несения службы, право на дополнительные выплаты переходит к его наследникам. Вдове и детям нужно обратиться в то отделение, где нёс службу муж и отец за помощью в сборе необходимой документации и оформлении заявления.

Сроки и сумма выплаты зависят от обстоятельств, а также от решения руководства.

Какие виды матпомощи ещё существуют

Модно написать рапорт об оказании материальной помощи в следующих ситуациях:

• В отпуске по уходу за ребёнком. Пособие женщине платится до 1,5 лет. Если в период от 1,5 до 3-ёх лет ребёнку материальное положение семьи затруднительное, можно обратиться за дополнительной финансовой помощью. Если у ребёнка сотрудника наблюдаются проблемы со здоровьем, что подтверждается медицинским документами, семье выделяется путёвка в профильное учреждение для прохождения лечения.
• Компенсация лечения. Если служащий получил травму во время прохождения службы, ему полагаются компенсационный выплаты – расходы на лекарства и обследования будут возвращены. Если сопутствующее заболевание получило хронический характер, выплаты станут ежемесячными. Также сотруднику могут выделить путёвку в санаторий для получения необходимого лечения.
• Стимулирующие выплаты. Решение о доплате принимает руководитель подразделения. Это могут быть премии или дополнительные средства к заработной плате. Рассматривать такие доплаты нужно как подарок от работодателя. Это его право, а не обязанность!

Во всех вышеуказанных случаях, решение о выплате финансовой помощи принимает руководитель. Также от него зависит и размер доплат.

Как оформить матпомощь

Чтобы получать дополнительную денежную помощь, следует написать заявление (рапорт). При составлении необходимо указать следующие сведения:

• Полностью ФИО, звание и должность руководителя подразделения.
• Полностью ФИО, звание и должность заявителя.
• Причину, по которой необходимо оказать денежную помощь. Описать ситуацию нужно досконально.

Необходимо приложить документы к рапорту. Если просьба о матпомощи связана с рождением ребёнка, то прикладывается соответствующее свидетельство. Если причина в болезни, то медицинские документы.

Средства выплачиваются на карту сотрудника, которая привязана к зарплатному проекту.

Существующий порядок выплат

Решение о дополнительных выплатах принимает руководитель. После того, как он поставит на рапорте визу, издаётся приказ. В нём указывается:

• Личные данные сотрудника, которому будет выплачена материальная помощь.
• Ссылка на нормативный акт, на основании которого будут произведены выплаты.
• Причина дополнительной финансовой помощи (она должна быть такой же, как в рапорте).
• Размер социальной помощи.
• Срок, в течении которого выплата должна быть произведена.

Иногда сотрудник ведомства внутренних дел просят оказать денежную помощь по обстоятельствам, не прописанным в законодательных актах. Решение о выплатах принимает руководитель, он оценивает «уважительность» указанной в рапорте причины. Размер помощи также зависит от него. В приказе не нужно отражать ссылку на законодательный акт.

Заключение

Чтобы получить материальную помощь, следует обратиться к руководству с личной просьбой, изложенной в рапорте. Во многих случаях, размер доплаты зависит от решения руководства.